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Flávio Mendes Advogados Associados
Base legal
Lei 10.261/1968, art. 209
Prescrição
5 anos contra o Estado
Atualizado em
29 de outubro de 2026
01

O que é a licença-prêmio

O Estatuto do servidor paulista (Lei 10.261/1968, art. 209) garante 90 dias de licença-prêmio a cada cinco anos de exercício ininterrupto. Faltas e alguns afastamentos interrompem a contagem do período.

02

Quando não foi usufruída

Na aposentadoria, os períodos de licença-prêmio que não foram usufruídos nem contados para outro fim podem ser convertidos em indenização. O pedido costuma depender da certidão que mostra os blocos adquiridos e os já usados.

03

A suspensão de 2020 e 2021

A LC 173/2020 também suspendeu a contagem desse período para a licença-prêmio entre 28/05/2020 e 31/12/2021, com exceção dos servidores da saúde e da segurança pública (LC 191/2022).

04

O que levar para a conversa

  • Documento com foto e CPF
  • Holerites, de preferência dos últimos 5 anos
  • Certidão de tempo de serviço ou ficha funcional, se tiver
  • Publicações do Diário Oficial ligadas ao seu caso
  • Ato de aposentadoria, se já aposentado
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Como o escritório atua

  1. Uma conversa para entender a sua situação, pelo WhatsApp, por telefone ou no escritório.
  2. A avaliação dos documentos, com os holerites e a certidão de tempo de serviço.
  3. A orientação sobre os caminhos possíveis, inclusive quando o melhor é não entrar com ação.
06

Perguntas sobre licença-prêmio

Não usufruí minha licença-prêmio. Posso receber em dinheiro?

Na aposentadoria ou no desligamento, os períodos não usufruídos podem ser convertidos em indenização, conforme as regras aplicáveis ao seu caso.

Qual é o prazo para pedir a indenização?

Em regra, cinco anos contados da aposentadoria (Decreto 20.910/1932).

Conteúdo informativo de Flávio Mendes Advogados; não substitui a análise do seu caso.

Mãos segurando um holerite com óculos de leitura sobre a mesa

Seu próximo passo

O seu holerite merece uma segunda leitura.

Diferenças contra o Estado prescrevem em cinco anos. Conte a sua situação e diga quais documentos você tem.